سوالات ضمن خدمت کارگزین

زمان باقی مانده : 14:41
سوال1 : میزان تعهد محضری جهت اعطای ماموریت آموزشی می باشد

مدت تحصیل

سه برابر مدت ماموریت آموزشی

دو برابر مدت ماموریت آموزشی

صرفا به مدت سه سال

==============================================================
زمان باقی مانده : 14:29
سوال2 : رشته های تحصیلی مورد تایید کدام دانشگاهها شامل ماموریت آموزشی می باشد

وزارت علوم تحقیقات و فناوری

وزارت بهداشت و درمان

دانشگاه آزاد اسلامی

گزینه الف و ب
====================================================================
زمان باقی مانده : 14:
سوال3 : اعطای ماموریت آموزشی به پذیرفته شدگان ایثارگر در موسسات آموزشی جهت رشته های تحصیلی مجازی در مقاطع مختلف امکان پذیر می باشد

صحیح است

صحیح نمی باشد

=================================================

زمان باقی مانده : 14:6
سوال4 : شرایط اعطای ماموریت آموزشی به کارکنان غیر ایثارگر:

موافقت واحد محل خدمت با درخواست ماموریت آموزشی هر کارمند

داشتن حداقل 5 سال سابقه خدمت از تاریخ استخدام پیماتی

امکان اتمام تعهدات قانونی ماموریت آموزشی قبل از بازنشستگی(30 سال)

همه موارد
================================================================

زمان باقی مانده : 13:55
سوال5 : کدام گزینه صحیح می باشد؟

امکان ذخیره مرخصی در دوران ماموریت آموزشی محمل قانونی ندارد.

استفاده از مرخصی استعلاجی در طول ماموریت آموزشی مجاز نخواهد بود.

ذخیره مرخصی کارکنانی که از ماموریت آموزشی استفاده می کنند همانند کارکنان شاغل محاسبه خواهد شد.

هیچکدام

===================================================
زمان باقی مانده : 13:46
سوال6 : در صورتی که کارمند به دلایلی (اخراج، انصراف و ) موفق به اخذ مدرک نشود .

کلیه حقوق و مزایای وی در طول مدت ماموریت آموزشی براساس توافق موسسه (طول مدت بازپرداخت) مسترد خواهد شد.

صرفاً حقوق و مزایای مستمروی در طول مدت ماموریت آموزشی براساس توافق موسسه (طول مدت بازپرداخت) مسترد خواهد شد.

صرفاً حقوق و مزایای غیرمستمروی در طول مدت ماموریت آموزشی براساس توافق موسسه (طول مدت بازپرداخت) مسترد خواهد شد.

دیگر مجاز به ادامه تحصیل در مقاطع بعدی نخواهد بود.
========================================================
زمان باقی مانده : 13:34
سوال7 : واحدها موظفند حداکثر پس از گذشت سال از تاریخ استخدام پیمانی، در صورت رضایت از خدمت افراد، نسبت به انجام مراحل تبدیل آنان اقدام نمایند.

الف- 3 سال

ب- 4 سال

ج- 5 سال

د – 6 سال
=========================================================================
زمان باقی مانده : 13:24
سوال8 : کدام مسئول موظف است تاریخ استحقاق تبدیل وضع کارمندان پیمانی را به اطلاع مسئولین و مدیران ذیربط صحیح می باشد؟

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری

مدیریت منابع انسانی

معاون توسعه مدیریت و منابع

مدیر گزینش
========================================================

زمان باقی مانده : 13:13
سوال9 : آیا سنوات خدمت قابل قبول دولتی پس از تبدیل وضعیت به رسمی قابل احتساب می باشد؟

بلی

خیر

===================================================
زمان باقی مانده : 13:3
سوال10 : میزان کاهش ساعت کار مشمولین قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شراط خاص به چه میزان است؟

الف) بصورت ساعتی در روز

ب) بصورت ساعتی در روز یا بصورت یک روز در هفته

ج) بصورت یک روز در هفته

د) بصورت دو روز در هفته
==================================================
زمان باقی مانده : 12:54
سوال11 : بانوان سرپرست خانواد به چه افرادی اطلاق می شود؟

الف) بانوانی که سرپرستی یا حضانت یا قیومیت یا کفالت افراد تحت تکفل را با تائید مراجع ذیصلاح بر عهده داشت باشند

ب) بانوانی که سرپرستی افراد تحت تکفل را با تائید مراجع ذیصلاح بر عهده داشت باشند

ج) بانوانی که سرپرستی یا حضانت افراد تحت تکفل را با تائید مراجع ذیصلاح بر عهده داشت باشند

د) بانوانی که سرپرستی یا حضانت یا کفالت افراد تحت تکفل را با تائید مراجع ذیصلاح بر عهده داشت باشند

======================================================
زمان باقی مانده : 12:41
سوال12 : مدارک مثبته جهت ن سرپرست خانوار جهت استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص چه می باشد؟

الف)اخذ اسناد مثبته یا گواهی دادگاه

ب) تائید کمیسیون پزشکی

ج) اخذ شناسنامهم معتبر فرزند

درخواست متقاضی
==========================================

زمان باقی مانده : 12:30
سوال13 : کدامیک جزو شروط تبدیل وضع به استناد قانون تفسیر بند "و" ماده(44) قانون برنامه پنجم توسعه نمی باشد؟

الف) فرد در زمان اجرای قانون برنامه در یکی از حالات غیر رسمی(پیمانی، قرارداد کار معین یا مشخص، قرارداد مشاغل کارگری و شرکتی) با دستگاه اجرایی قرارداد مستقیم داشته باشد.

ب) فرد در حال حاضر با دستگاه اجرایی مربوطه رابطه استخدامی داشته باشد

ج) پست بلاتصدی برای انتصاب افراد وجود داشته باشد

د) فرد دارای شرایط احراز شغل مربوطه از حیث مدرک تحصیلی باشد
=====================================

زمان باقی مانده : 12:20
سوال14 : برای دریافت گزارش از کدام منو وارد می شوید ؟

عملیات

اطلاعات پایه

گزارشات

امکانات
=====================================
زمان باقی مانده : 12:11
سوال15 : برای دریافت گزارشی که در آن مبالغ حکمی نمایش داده شود از کدام گزارش استفاده می کنیم ؟

با اقلام حقوقی

بدون اقلام حقوقی

گزینه 1 و 2

هیچکدام
=================================

زمان باقی مانده : 12:0
سوال16 : برای انتخاب انواع استخدام از کدام گزینه وارد می شوید ؟

نوع استخدام

حالت مستخدم

محل خدمت

مقطع تحصیلی
=============================
زمان باقی مانده : 11:46
سوال17 : برای اینکه بخواهیم نوع گزارش را بصورت مدیریتی یا عددی در بیاوریم از کدام گزینه اعمال می کنیم ؟

فیلدها

تنظیمات صفحه

شکل و شمایل

سایر تنظیمات
==========================================
برای دریافت گزارش از پست های سازمانی از کدام گزارش استفاده می کنیم ؟

پرسنل

احکام

ابلاغیه

پست سازمانی
=================================
19 : اگر بخواهیم تعداد ستون ها را در گزارش افزایش دهیم از کدام گزینه اقدام می کنیم ؟

فیلدها

شکل و شمایل

تنظیمات صفحه

سایر تنظیمات
=========================

زمان باقی مانده : 11:10
سوال20 : برای مرتب سازی یک ستون از گزارش در زمان مشاهده چه می کنیم ؟

دبل کلیک بر روی ستون مورد نظر

راست کلیک و انتخاب همه و انتخاب گزینه ترتیب

گزینه 1 و 2

هیچکدام

==================

آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به آموزش کارکنان و بازنشستگی

سوال1 : نیروهای شرکتی تامین نیرو,مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و مشاغل کارگری از چه سالی مشمول آموزش ضمن خدمت می باشند؟
1401/01/01
1402/01/01
1403/01/01
1400/11/29
===============================

سوال2 : دوره های آموزشی نیروهای شرکتی تامین نیرو ,مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و مشاغل کارگری صرفا به کدام دلیل قابل احتساب می باشد؟
تبدیل وضعیت استخدامی آنها به پیمانی
برای برخورداری از امتیاز تمدید قرارداد
تبدیل وضعیت استخدامی آنها به رسمی
جهت ارتقاء رتبه و ارزشیابی

========================================
سوال3 : سقف سالانه دوره های آموزشی مطابق با مدرک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم , لیسانس, فوق لیسانس و دکترا به ترتیب چند ساعت می باشد؟
120-130-150
130-120-0
150-130-120
150-130-0

=======================
سوال4 : سقف هر دوره آموزشی حداکثر چند ساعت می باشد؟
34
60
120
0

===================================

سوال5 : میزان مرخصی بدون حقوق کارمند رسمی در طول خدمت چند سال است ؟
2سال
3سال
4سال
5سال
==================
سوال6 : مدت مرخصی زایمان برای دو قلو و بیشترچند ماه می باشد
6ماه
8ماه
10ماه
12ماه
============================

سوال7 : حداکثر مرخصی ساعتی کارمندان در طول روز کاری به چه میزان ساعت کاری روزانه است
یک دوم
دو دوم
سه سوم
یک چهرم
================================
سوال8 : حدکثر میزان استفاده از مرخصی کمتر از یک روز در یک سال چند روز می باشد
10روز
12روز
14روز
15روز

==========================================

سوال9 : استفاده از مرخصی اضطراری مراقبت از همسر بعد از زایمان چند روز می باشد
10روز
12روز
14روز
16روز
================================
سوال10 : اعطای مرخصی بدون حقوق به مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان چند ماه می باشد
1ماه
2ماه

==================================
سوال11 : در صورت تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان مشمول قرارداد کارمعین ذخیره مرخصی چگونه می باشد
کماکان ذخیره می شود
ذخیره نمی گردد
================================
سوال12 : اختیاری بودن نوبت کاری برای پدران تا چند ماهگی نوزاد می باشد
تا یک ماهگی نوزاد
تا دو ماهگی نوزاد
================================
سوال13 : آیا کارمند قبل از گذراندن مدت تعهد خدمت بدو ورود، می تواند از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید
بله
خیر
\======================
سوال14 : هرگاه مستخدم رسمی فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد در تاریخ فوت بازنشسته محسوب و . حقوق بازنشستگی او به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
سه چهارم
نصف
میانگین دوسال
دو سوم
======================================

سوال15 : در تعریف از نیاز با توجه به ضرورت کدام یک از الگوههای نیازسنجی را مطرح می شود
الگوههای ترکیبی
الگوی هدف محور
الگوی توافق محور
الگوی مساله محور

================================
سوال16 : کدام مورد می تواند تعریف درستی از نیاز باشد
آنچه که افراد می خواهند
فاصله موقعیت موجود با موقعیت مطلوب
آنچه مجود آن ضروری یا مفید است
همه موارد
=====================================
سوال17 : در تعریف از نیاز به عنوان نقص / فقدان یا ضرورت کدام یک از الگوههای نیازسنجی را مطرح می شود
الگوههای مساله محور
الگوههای ترکیبی
الگوی توافق محور
الگوی هدف محور
====================================
سوال : دوره های آموزشی مهارت های حرفه ای کار با رایانه بر اساس چه نوع نیازسنجی اجرا می گردد
سازمانی
واحد سازمانی
شغلی
فردی

========================
سوال19 : برگزاری دوره توجیهی از چه تاریخی توسط دانشگاهها ممنوع و فاقد اعتبار می باشد
30/01/1401
10/02/1400
10/05/1400
10/05/1399

========================
سوال20 : گواهینامه های آموزشی مداوم دبه چه صورت محاسبه می گردد
هر امتیاز 2 ساعت
هر امتیاز 1 ساعت
هر امتیاز 4 ساعت
هر امتیاز 0.5 ساعت

===============================

آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به تامین و توزیع نیروی انسانی

سوال1 : تعیین دستگاههای مجاز جهت انتقال و ماموریت کارکنان رسمی و پیمانی از سایر دستگاهها و سازمانهای دولتی و عمومی غیر دولتی به موسسات علوم پزشکی و بالعکس تابع مقررات عمومی دولت می باشد.
صحیح
غلط
======================
سوال2 : اعزام سایر رشته ها به غیر پزشک و دندانپزشک به چه صورت انجام می پذیرد؟
هر سه ماه یکبار
فصلی
الف وب
سالانه
=========================
سوال3 : ماموریت کارمندان رسمی و پیمانی از یک دستگاه اجرایی مشمول قانون به دستگاههای مستثنی شده درماذه 117 قانون خدمات کشوری در طول دوره خدمت حداکثر چه مدت می باشد؟
1 سال
5 سال
3 سال
2سال
===============================

سوال4 : دستگاه محل ماموریت مجاز به امکان مامور نمودن کارمند به سایر دستگاهها می باشد؟
صحیح
غلط
===============================

سوال5 : مدت انجام تعهدات در مقطع کاردانی با ضریب سه و نیم، پنجم چه میزان می باشد؟
یک سال و نه ماه و هجده روز
12 ماه
هشت ماه و دوازده روزبه نسبت مدت تعهدات
6 ماه
==================================

زمان باقی مانده : 13:35
سوال6 : کدام گزینه صحیح نمی باشد؟
نقل و انتقال کارمندان مشمول قانون به نهادهای عمومی غیر دولتی امکان پذیر نمی باشد
نقل و انتقال کارمندان از نهادهای عمومی غیر دولتی به دانشگاهها و موسسات علوم پزشکی بلامانع می باشد.
امکان نقل و انتقال کارمندان مشمول قانون به نهادهای عمومی غیردولتی و بالعکس وجود دارد
نقل و انتقال کارمندان از نهادهای عمومی غیر دولتی به دانشگاهها و موسسات علوم پزشکی امکان پذیر نمی باشد.

================================

زمان باقی مانده : 13:17
سوال7 : آیا امکان انتقال کارمندانی که دارای پرونده مفتوح تخلفاتی می باشند وجود دارد؟
بلی
خیر

=================================

سوال8 : مشمولین معافیت ماده 2 چه کسانی هستند؟
خواهر و برادر شهید
جانباز
تک فرزند خانواده
همه موارد
================================

سوال9 : مرجع تایید صلاحیت متقاضیان نقل و انتقال رسمی و پیمانی که از سایر دانشگاهها و سازمانهای وابسته به این دانشگاه مأمور و یا منتقل می گردد کدام واحد میباشد.؟
تخلفات اداری
حراست
گزینش
گزینه 2و3

==============================

زمان باقی مانده : 12:36
سوال10 : اگر متقاضی بخواهد درخواست خود را در سامانه نقل و انتقال لغو کند باید.
موضوع را به مسئول نقل و انتقال اطلاع دهد
شخصا گزینه خاتمه فرایند را انتخاب نماید
هر دو گزینه صحیح می باشد

=======================

زمان باقی مانده : 12:16
سوال11 : در زمان تمدید طرح اعمال ضریب منطقه خدمتی اجباری می باشد.
صحیح است
صحیح نیست
==================
سوال12 : در صورت عدم تایید و بارگزاری فرم انتقال اعتبار نیروهای رسمی و پیمانی منتقله در همان سال از طریق دانشگاه مبدأ در سامانه جامع برنامه وبودجه نحوه پرداخت حقوق ومزایا به چه صورت خواهد بود؟
تا پایان سال1400 توسط مبدا پرداخت می گردد.
تا زمان تحقق انتقال و جابجایی اعتبار توسط واحد مبدا پرداخت می گردد
از ابتدای انتقال توسط مقصد پرداخت می گردد
گزینه الف و ب
==============================
زمان باقی مانده : 11:48
سوال13 : کدام عبارت صحیح نمی باشد؟ در آئین نامه انتقال از کلانشهرها مورخ 86/6/12 .
واگذاری زمین و تسهیلات به متقاضی سرپرست خانوار صورت می پذیرد
صرفا کارمندان پیمانی و رسمی و قراردادی مشمول این آئین نامه می باشند.
صرفا کارمندان پیمانی و رسمی مشمول این آئین نامه می باشند.
همه موارد
=============================

سوال14 : متقاضی برای انتقال به سایر دانشگاههای علوم پزشکی باید کدام نوع ثبت نام را انتخاب نماید؟
انتقال برون سازمانی
انتقال درون سازمانی

===========================

سوال15 : نه ماه مرخصی زایمان جزء مدت تعهدات قانونی لحاظ می گردد.
صحیح است
صحیح نیست
زمان باقی مانده : 11:6
سوال16 : در صورت انتقال و جابجایی کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه مبدا مکلف است:
حقوق و مزایای مستمر را پرداخت نماید.
حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر را پرداخت نماید.
حقوق و مزایای غیر مستمر پرداخت نماید.
توافقی

===========================
سوال17 : حقوق و مزایای نیروهای مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان به چه صورت می باشد
آئین نامه اداری استخدامی
طبق قانون کار
همانند نیروهای رسمی و پیمانی
گزینه 1و3

===================
سوال : آیا نیروی طرحی در حین انجام تعهدات می تواند با مجوز معاونت تخصصی جا بجا گردد؟
بله
خیر
گزینه 2
========================

سوال19 : زمان استفاده از مرخصی استعلاجی در زمان تمدید طرح چه مدت می باشد؟
6ماه
9ماه
حداکثر بمدت یکماه
هیچکدام
==============================

سوال20 : محدودیت سنوات در سامانه نقل و انتقال به چه معناست
محدودیت جهت کارمندان با سنوات کمتر از 5 سال
عدم امکان ثبت نام با سوابق تجربی کمتر از 5 سال
محدودیت جهت کارمندانی که سابقه پیمانی و رسمی کمتر از 5 سال داشته باشند
همه موارد صحیح می باشد

===========================

اشنایی با قوانین و مقررات مربوط حقوق و دستمزد و ارزشیابی کارکنان

سوال1 : برای ورود به کارتابل سامانه ارزیابی عملکرد چه مراحلی را باید طی نمود؟
ورود به صفحه اصلی/ارزیابی عملکرد/ثبت ارزیابی
ورود به صفحه اصلی/وارد نمودن نام کاربری و کلمه عبور
ورود به صفحه اصلی/تنظیمات کاربری
ورود به صفحه اصلی/تنظیمات اصلی

===================
سوال2 : فرم ارزیابی از چند بخش تشکیل شده است؟
یک بخش شامل شاخص اختصاصی
یک بخش شامل شاخص عمومی
دو بخش شامل شاخص اختصاصی و عمومی
سه بخش شامل اختصاص ،عمومی،ویژه
======================
سوال3 : در ستون تحلیل عملکرد چه نکاتی ذکر می گردد؟
شرح عملکرد،حدود انتظارات شغلی
مقایسه میزان عملکرد انجام شده با اهداف تحقق یافته
تعیین وضعیت موجود و ارائه راهکارهای اصلاحی
علل عدم تحقق،نقاط قوت،نقاط ضعف و ارائه راهکارها
======================

سوال4 : بعد از بارگذاری مدارک و مستندات مربوط به شاخص عمومی برای ارسال فرم ارزیابی به مرحله بعد چه کسی را باید انتخاب کرد؟
ارزیابی کننده
تایید کننده
رابط ارزیابی
اداره ارزشیابی
============================
سوال5 : تایید کننده بعد از اعمال نظر روی فرم ارزیابی جهت ارسال به مرحله بعد فرم ارزیابی را به چه کسی باید ارسال نماید؟
رابط
مستخدم
ارزیابی کننده
اداره ارزشیابی
=======================

سوال6 : جهت ثبت موقت فرم از کدام گزینه استفاده می کنیم؟
ثبت موقت
ثبت اطلاعات
ذخیره و ثبت اطلاعات
ثبت و بستن صفحه
==================

سوال7 : در مرحله اولیه تکمیل فرم موافقتنامه کلیه کارکنان پس از ورود به سامانه ارزیابی عملکرد در صفحه اصلی باید کدام یک از کلید های میانبر را کلیک نمایند؟
ثبت ارزیابی /ارزیابی سال مورد نظر
ارزیابی عملکرد/ثبت ارزیابی /ارزیابی سال مورد نظر
ثبت ارزیابی/تکمیل فرم موافقتنامه
ارزیابی عملکرد/ ارزیابی سال مورد نظر

=================================

سوال8 : پس از تکمیل شاخص اختصاصی توسط ارزیابی شونده فرم ارزیابی نزد چه کسی ارجاع می گردد؟
رابط ارزیابی
اداره ارزشیابی
نزد خودش ذخیره می شود
ارزیابی کننده
=========================
سوال9 : سقف دریافتی طبقه کارکنان با رعایت سایر موارد قانونی. می باشد؟
10
13
15
16

========================

سوال10 : بالاترین سطح ارتقاء رتبه مشاغل کاردانی و کارشناسی کدام یک از موارد ذیل می باشد؟
ارشد – خبره
عالی– عالی
ارشد– عالی
خبره – عالی

==============================
سوال11 : جانبازانی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد می باشند ، . بهره مند خواهند شد.
همانند سایر کارکنان از مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد
کماکان از مقطع تحصیلی بالاتر دکتری تخصصی یا Ph.D
فقط از امتیازات مقطع تحصیلی بالاتر
هیچکدام

=========================
سوال12 : تفاوت تطبیق
مجموع مبالغ مشمول کسور بازنشستگی آخرین حکم سال 97 - حقوق ثابت با ضریب 500
مجموع مبالغ مشمول کسور بازنشستگی آخرین حکم سال 97 به استثناء سختی کار و نوبت کاری - حقوق ثابت با ضریب 500
مجموع مبالغ مشمول کسور بازنشستگی آخرین حکم سال 97 به استثناء سختی کار و نوبت کاری - حقوق ثابت و مزایای مستمر با ضریب 500
مجموع مبالغ مشمول کسور بازنشستگی آخرین حکم سال 97 - حقوق ثابت و مزایای مستمر با ضریب 500

======================================

زمان باقی مانده : 12:25
سوال13 : فوق العاده های مشمول کشور بازنشستگی عبارتند از :
حقوق ثابت و تفاوت تطبیق ، فوق العاده ایثارگری (به غیر از فوق العاده جامع ایثارگری)
نشان های دولتی ، خدمت اداری در مناطق جنگ زده ، سختی کار
فوق العاده شغل ، فوق العاده اشعه ، فوق العاده جذب هیات امنا، تفاوت فوق العاده مدیریت
همه موارد
==================

زمان باقی مانده : 12:10
سوال14 : حداکثرمیزان فوق العاده کمتر توسعه یافته و بدی اب و هوا برای مدارک کارشناسی ارشد و بالاتر چند درصد حقوق ثابت می باشد.
30درصد
25درصد
20درصد
15درصد

================================
سوال15 : در ماموریت آموزشی تمام وقت کدام فوق العاده در حکم کارگزینی قابل پرداخت نمی باشد.
سختی کار و نوبت کاری
سختی کار
نوبت کاری و حق اشعه
سختی کار، نوبت کاری و حق اشعه

===============================

سوال16 : به استناد آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی فوق العاده نوبت کاری به نرکیب حالات صبح کار - عصر کار تعلق می گیرد ؟
بلی
خیر

==========================
سوال17 : کدام گزینه در خصوص حداکثر و حداقل امتیاز حق شاغل درست می باشد.
1500-5800
1400-5800
1950-8550
8550-1950

=======================
سوال : سربرگ فیلد ها شامل کدام موارد می باشد
عناوین نمایش گروه
فیلدهای قابل دسترسی
،فیلد نمایشی، گروه بر اساس ، عناوین نمایش گروه
فیلدهای قابل دسترسی ،فیلد نمایشی، گروه بر اساس ، عناوین نمایش گروه

================================
سوال19 : گزارش احکامی که ثبت شده کدام گزینه مناسب می باشد
فیلد ثبت شده تهی
فیلد ثبت شده <>بله
فیلتر فیلد ثبت شده=بله
هیچ کدام

=======================

سوال20 : کدام گزینه نشان دهنده نوع گزارش در صفحه سایر تنظیمات می باشد ؟
خاص- عادی
عمومی مخصوص
مدیریتی -عادی
مدیریتی خاص
============================

اشنایی با قوانین و مقررات مربوط برنامه ریزی نیروی انسانی(آمار، استخدام و ضریب K)

سوال1 : انواع رابطه استخدامی در بدو ورود در کدام گزینه بصورت صحیح و کامل آمده است؟
رسمی و پیمانی
پیمانی
پیمانی یا قراردادی
رسمی یا پیمانی یا قراردادی

=======================
سوال2 : هسته گزینش موسسه مم است نظریه خود را در خصوص تمدید یا عدم تمدید قرارداد کارمندان پیمانی و قراردادی حداکثر ……. به ……. موسسه اعلام نماید
تا پایان بهمن هر سال- معاونت توسعه
تا پایان اسفند هر سال- معاونت توسعه
تا پایان اسفند هر سال- معاونت تخصصی
تا پایان بهمن هر سال- معاونت تخصصی
========================
سوال3 : دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی به منظور استخدام و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز به صورت رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین مصوب کدام نهاد میباشد
هیئت رئیسه موسسه
سازمان اداری و استخدامی کشور
هیات امنا موسسه
کمیته آزمون موسسه
==============================
سوال4 : کدامیک از موارد زیر از مواد امتحانی آزمون توانمندی های عمومی نیست؟
اطلاعات عمومی
صداقت و امانت
روحیه خدمت به مردم
نظم پذیری

===============================================

سوال5 : دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی در اجرای مفاد کدام ماده از آئین نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیئت علمی است؟
ماده 36
ماده 33
ماده 53
ماده 56

=================================

سوال6 : نحوه محاسبه سوالات مربوط به معارف اسلامی پیروان اقلیت های دینی مصرح در قانون اساسی به چه صورتی است؟
از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف اند.
سوالات، مطابق تعالیم و احکام فقهی آنان طراحی خواهد شد.
مانند سایرین
هیچکدام
===============================

سوال7 : ابلاغ شیوه نامه مصاحبه و آزمون عملی برعهده کدام نهاد است؟
اداره کل منابع انسانی وزارت متبوع
معاونت توسعه وزارت متبوع
سازمان اداری و استخدامی کشور
معاونت تخصصی مربوطه در وزارت متبوع

===============================

سوال8 : مدت فعالیت قرارداد تمام وقت در موسسه و سایر موسسات تابعه وزارت متبوع و یا شرکت های طرف قرارداد آنها حداکثر به چه میزان به سقف سنی استخدام اضافه میکند؟
حداکثر 5 سال
تا سقف 15 سال
به میزان کل کارکرد
یک سوم مدت
==================================

سوال9 : مدت فعالیت دوره طرح خدمت اختیاری نیروی انسانی به چه میزان به سقف سنی استخدام اضافه میکند؟
حداکثر 5 سال
میزان کل کارکرد
تا سقف 15 سال
یک سوم مدت
====================================

سوال10 : به استناد بند الف ماده 15 قانون حمایت از خانوده و جوانی جمعیت، حداکثر چه مدت به سقف سنی استخدام اضافه می شود؟
دو سال
یکسال
پنج سال
ده سال

=========================================

زمان باقی مانده : 12:30
سوال11 : داوطلبان متعهد خدمت موسسات تابع وزارت بهداشت (خاص، عدالت آموزشی، ضریب کا و .) .
صرفا می توانند در آزمون های استخدامی همان استان شرکت نمایند
حق شرکت ندارند
صرفا می توانند در آزمون های استخدامی همان موسسه شرکت نمایند
در صورتیکه حداکثر 3 ماه از تعهداتشان باقی مانده حق شرکت دارند.

\===============================

سوال12 : کدامیک از افراد زیر جزو اعضای دایم کارگروه آزمون موسسه نیست؟
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری
مدیر حراست
مدیر بازرسی
مدیر امور حقوقی

=================================
سوال13 : کدامیک از افراد زیر می توانند جزو افراد مدعو کارگروه آزمون استخدام دانشگاه باشند؟
مدیر امور حقوقی
معاون بهداشت
معاون درمان
همه موارد

================================
سوال14 : تعیین تعداد، نوع و ترکیب سوالات آزمون و تهیه آنها در آزمون های غیرمتمرکز با کدام مرجع است؟
کارگروه آزمون موسسه
سازمان اداری و استخدامی کشور
معاونت توسعه وزارت متبوع
معاونت تخصصی مربوطه در وزارت متبوع

============================

سوال15 : به استناد قانون اصلاح مدیریت خدمات کشوری، نمره مکتسبه داوطلبان بومی با چه ضریبی محاسبه و ملاک عمل قرار می گیرد؟
1.4
1.2
1.1
0.8

======================

سوال16 : نوع تشخیص تعهد محضری از چه طریقی امکان پذیر می باشد؟
معرفینامه نامه معاونت درمان
معرفینامه معاونت توسعه
سند تعهد محضری
معرفینامه وزارتخانه
=================================

سوال17 : بند 4 مصوبه هیئت رئیسه مورخ 1401/10/04 مربوط به کدام گروه از متخصصین می باشد؟
متخصصین فاقد تاییدیه تحصیلی
متخصصین فاقد طرح عمومی
متخصصین مردود گواهینامه
هیچکدام

==============================

سوال : آیا طرح موقت جزء دوران تعهد محسوب می گردد؟
بله
خیر

==========================
سوال19 : مشمولین ماده 12 قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان شامل کدام گزینه میباشد
تک فرزند
خانواده شهدا
سنین بالای 45 سال
آزادگان

\\\\===============================

سوال20 : مدت تعهد مشمولینی که در تعهد محضری آنها جمله (بند 5 نشست شصت و پنجمین ) ذکر شده باشد چه مدت می باشد؟
2برابر مدت تعهد تحصیل
3برابر مدت تحصیل
برابر مدت تحصیل
2/5برابر مدت تحصیل

=======================